EMPLOYEE SHARE OWNERSHIP

员工持股会

我们的员工持股会与管理团队共同治理集团,让每一位员工都能被听见

持股会理事会

每4年全体投票换届
宋桂荣

宋桂荣

理事长

员工持股会最高负责人,代表员工利益参与集团治理。

李辉

李辉

副理事长

协助理事长处理持股会日常事务与员工代表联络。

吴嘉易

吴嘉易

常任理事

兼任集团总经理,在管理与员工之间搭建沟通桥梁。

郭兴洲

郭兴洲

常任理事

公司联合创始人之一,参与持股会重大决策。

治理制度概要

全员参与

集团内每一个员工,包含全部子公司及团队成员,均有权参与持股会选举投票。

定期换届

理事长、常任理事、理事员均由全体员工投票决定,每4年重新投票一次。

员工代表大会

持股会下设员工代表大会,是集团治理的根本制度,保证每个员工的发言都能被听见。

制度保障

员工福利制度、员工权益维护界定等具体制度,均由员工代表大会决定和制约。

INCENTIVES

激励体系

股权绑定

通过员工持股平台,让核心成员与公司长期利益深度绑定。

成长激励

提供清晰的晋升通道与能力提升支持,陪伴每一位成员成长。

贡献回报

以实际贡献为依据,让付出被看见、被回报,共享发展成果。

文化认同

以"团结一心"为信念,营造被尊重、被倾听的工作氛围。